Daniel Frei: Coach, Supervisor, Lehrsupervisor

 

Die Berge sind nicht nur mein Hobby, sondern Ausdruck meiner Arbeitsphilosophie: Ich bereite mich gut vor, weil jede Tour ein bisschen anders ist, auch wenn das Ziel das gleiche bleibt. Schliesslich ist es nicht nur das Wetter, das jedesmal anders sein kann, sondern vielmehr die Menschen, die mit mir den Berg erklimmen wollen. Sie brauchen sich weder um Route noch Ausrüstung zu kümmern – das stelle ich Ihnen zur Verfügung. Auf diese Weise werden Sie das gesteckte Ziel in Ihrem Tempo erreichen und ich freue mich, mit Ihnen auf Ihrem Gipfel anzustossen – ein krönendes Erlebnis zum feiern. Ob als Coach, Supervisor oder Lehrsupervisor bringe ich Ausdauer, Mut und Risikobereitschaft mit. Ich freue mich, wenn ich auch Sie (und Ihr Team) demnächst auf den «Top of you» führen darf.


Kurzinterview

Was aus Ihrer Biographie sind die wichtigsten Lernerfahrungen für Sie in der Rolle als Coach, Ausbilder und Supervisor?
Das Ziel lasse ich nicht aus den Augen, auch bei Nebel nicht. Ich arbeite werteorientiert und disziplinübergreifend. Deshalb ist es für mich natürlich, psychologische und auch theologische Konzepte zu «einem Guss» werden zu lassen. Sie erinnern sich ja: Der Mensch braucht zum Leben Flügel und Wurzeln. Alles tun – oder nicht tun – hat seinen Sinn, sein Ziel. Alles hat seine Funktion – eben auch das Unpassende – genau das erlebe ich in Teamprozessen oft als eine Inspiration und deshalb als neue Perspektive, wie ein weiterer Schritt aussehen könnte. Meine breiten Interessensgebiete und die verschiedenen Rollen geben bis heute meinem Leben Schub und der Beratung einen eigenen Farbtupfer.

Warum sind Sie Coach?
Für mich ist es eine der schönsten Aufgaben, wenn Menschen sich einen «Berg» vornehmen und diesen dann erklimmen wollen. Mit ihnen zusammen auf der Spitze zu stehen und einander zu gratulieren, dass wir das Ziel erreicht haben, die Schweisstropfen sich mehr als gelohnt haben… dann verspüre ich eine tiefe Dankbarkeit.

Wo sehen Sie das grösste Potenzial Ihrer Kunden?
Negativ ausgedrückt: Wir schicken in den nächsten Jahren immer mehr Know-how in die Pension. Demographisch betrachtet, fehlen uns die Jungen. Fortschrittlich betrachtet: Wir sind in den nächsten Jahren vermehrt auf ältere Fachkräfte angewiesen. Viele von ihnen möchten aber nicht mehr zu 100% im Tagesgeschäft eingespannt bleiben. Statt diese Frauen und Männer in Pension zu schicken, könnten sie bereits heute zu selbstständigen Coaches ausgebildet werden und damit auch noch über ihre Pension hinaus den Firmen als motivierte und stabile Freelancer zur Verfügung stehen.

Was war der grösste Erfolg, den Sie für und mit einem Kunden erreicht haben?
Tja… das fällt mir nun schwer zu beantworten… Wenn ich daran denke, wie ein Leiter einer Institution widerwillig ein Seminar über Kommunikation bei mir besuchte und er nachher seinen Mitarbeitern in meiner Gegenwart verkündete: «Das ist nun das beste Seminar, das ich je besucht habe, weil es klar und durch die Übungen sehr praxisnah war.»  Oder:
Ein Teamcoaching mit der Geschäftsleitung einer Uhrenfirma führte dazu, dass sich unterschiedliche Persönlichkeiten nicht nur akzeptieren lernten, sondern lernten, sich als ergänzende Mannschaft zu schätzen. Die Menschen blieben die gleichen, aber ihre Haltung zu einander hat das Klima nachhaltig verbessert und die Leistung gesteigert.

Was sind Ihre Leitwerte?
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Als Geschäftsführer der Firma 4progress GmbH in Liestal / Schweiz engagiere ich mich für Ihren Fortschritt. In den Bereichen Beratungen (mit Einzel-Coaching, Teamcoaching, Einzel-Supervision, Team-Supervision, Teamentwickung, Organisationsentwicklung, spezifischen an Ihre Bedürfnisse angepasste Seminare unterstütze ich Sie mit Leidenschaft.

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Daniel Frei, Coach EAS, Supervisor EAS und Lehrsupervisor EAS begleitet Sie gerne.


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Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Denn wie gesagt: Ihr Fortschritt ist auch mein Gewinn.