Soll ich zu einem Coach oder nicht? Kann das meine Freundin, mein Freund, der mich so gut kennt wie keiner nicht auch?
In welche MitarbeiterIn investiere ich in den nächsten Monate? Welche Merkmale sind für die nachhaltige Tätigkeit in der Firma zentral?
Wie kommt es, dass ich nicht meine volle Energie in meinen jetzigen Job investiere(n kann)?
Auf welche Elemente kann eine Personalförderung nicht verzichten, wenn sie nachhaltig sein will – für Angestellte wie für Arbeitgeber?
Die folgenden Tests bietet Ihnen 4progress als Dienstleistung an – denn wir investieren in ihren fortschritt – tun Sie es ebenso!
Wir wünschen Ihnen damit Anregungen für Qualifikationsgespräche, Mitarbeitergespräche, Coachinggespräche,… und für Ihre Selbstreflexion.(Bitte achten Sie auf folgende Nebenwirkung: Tests haben meistens eine gewisse suggestive Wirkung. Nehmen Sie deshalb das Testresultat nicht als
die Wahrheit, sondern als Anregung zur weiteren Entwicklung.)
Wann ist professionelles Coaching für mich sinnvoll?
Welche Art von Coaching eignet sich für meine Mitarbeiter?