Life-Coaching – Regression, Evolution, Revolution?

Es gibt einige tausend Coaches in der Schweiz. Wenn man neueren Artikeln in NZZ und 20-Minuten glauben will, gibt es mittlerweile auch eine Menge Life Coaches / Life-Coaches. Die meisten von ihnen ohne Ausbildung. Das wirkt etwas pauschalisierend, denn es gibt natürlich ausgebildete Coaches und Supervisor/innen, die Life-Coaching anbieten. Diese in den gleichen Topf zu werfen, wie unausgebildete finden wir undifferenziert.

Uns stellt sich in Bezug auf Life-Coaching eine weitaus heiklere Frage: Können ausgebildete (!) Coaches und Supervisor/innen das Feld «Life-Coaching» genauso professionell bedienen? Dies ist eine wichtige Überlegung, da es bisher (noch) keine einheitliche Definition von Life-Coaching in Europa gibt. Mit der folgenden Grafik verdeutlichen wir den wesentlichen Unterschied zwischen den beiden Beratungsfokussen: Berufsorientiert und lebensorientiert. 

Life-Coaching Coaching 4progress

Life-Coaching fokussiert auf die lebensorientierten Aspekte, die das Fundament des menschlichen Daseins ausmachen. Hierzu gehören u.a. Glück, Verantwortung, Sinn, Ästhetik, Tugenden, Ethik, Werte, Spiritualität, Hoffnung sowie der Umgang mit Schuld und Wiedergutmachung. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf möglichen Konflikten zwischen den verschiedenen Lebensbereichen wie der Privatwelt, der Berufswelt und der Organisationswelt sowie der eigenen inneren Welt.

Es wird schnell deutlich, dass der mäeutische Beratungsansatz, der im (Business) Coaching als State of the Art gilt, durch einen zusätzlichen Ansatz erweitert werden muss. Denn für den lebensorientierten Fokus ist ein ko-evolutionäre Beratungsansatz unerlässlich. 

Co-evolutionär bedeutet in diesem Zusammenhang, dass der Life-Coach sein Fachwissen, seine Lebenserfahrung und sich als Suchpartner zur Verfügung hält.

Life-Coaching Beratungsansätze 4progress

Ob ein ausgebildeter (!) Coach oder Supervisor/in sowohl das nötige Fachwissen im Bereich der Lebensorientierung als auch den ko-evolutionären Beratungsansatz beherrscht, kann jedoch nur jeder für sich selbst beantworten.

4progress bietet für diesen wachsenden Markt eine sorgfältig konzipierte Weiterbildung an, die ausgebildeten Coaches oder Supervisor/innen die Möglichkeit bietet, sich mit einem Weiterbildungszertifikat in Life-Coaching zu zertifizieren. Als einziges Institut in Europa wurde uns dieses Zertifikat von der European Association for Supervision and Coaching (EASC) verliehen.

Ihr Gewinn: 

• Fachwissen und Rolle werden für Life-Coaching erweitert und vertieft – Sie bieten dem Kunden einen Mehrwert.
• Zertifikat der European Association for Supervision and Coaching (EASC) – Sie heben sich dadurch ab.
• Möglichkeit das Eidg. Diplom für Psychosoziale Beratung zu erwerben – Sie öffnen sich eine weitere Tür.

Ihre Investition:

• 15 Tage Weiterbildung während 2 Jahren für Coaches.
• 8 Tage Weiterbildung während 1 Jahr für Supervisor/innen.

Für (noch) nicht ausgebildete Coaches und Supervisor/innen bieten wir eine komplette Life-Coachingausbildung mit EASC-Zertifikat an.